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个人认为,视频面试时,求职者会收到网络和空间等各方面影响,会限制其发挥。面试时,应该有一定的眼神交流。不开摄像头,我认为会影响求职者发挥,面试官应该考虑到这一点。
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我参加了一次记忆很“深刻”的面试。当时面试官就是没有打开摄像头,而我穿戴整齐。HR声音听起来也就25.26岁的样子。问了我一大堆关于如何推广课程,怎么去做才能更吸引客户等一大堆问题。我自认为回答的很好,把我独到的想法和经验都说出来了。结果一直没给我回... 全文
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有过几场视频面试经验了,也总结一下。对于正规公司,在面试流程上还是会设三四轮视频面试环节。以便于从不同的角度来了解应试者是否和岗位匹配。首先,面试环节,应该秉承双方尊重平等的基础来沟通。如果都是视频的话,企也要也应该是以视频方式来和应聘者沟通。但是视... 全文
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我想问一下 ,是企业邀请你面试就得当即开始了吗?还是有通知时间?还有就是面试时一定要打开摄像头吗?
这个hr的需要提高技能了,或者只是应付工作,关键是你怎么去看待这份工作了,毕竟未来在岗上工作的人是你,另外你要考虑的是人际关系,这也很重要
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面试是双向选择,互相尊重是起码的
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我也遇到了同样的情况,瞬间感觉这家公司很low,尊重是相互的
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可以理解吧 是企业面试你
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我也是啊,只有我开视频了,但立即调整好心态了,也不能要求别人打开啊😂😂面上笑嘻嘻,心里慌的一匹
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我也遇到了,感觉有点不尊重人。
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