没有新消息
更多内容
写回答
所谓的三次面试,其实就是流程化的东西,人事面试之后,项目经理面试,然后区域或者条线领导面试,问题什么的意义不大,主要是看人家看没看上你。 而且像这种面试,竞争者会很多,所以没必要纠结。
9赞
0踩
0评论
确实最后还是看眼缘比较多,毕竟几分钟,看到的只是包装
2赞
意义就是如果你想进这些大公司,就得经过这些你认为没有意义的东西,如果这个你都会觉得没有意义,以后大公司的许多东西你都会觉得没有意义的,那就慎入了
意义是留给别人的,你估计是陪榜的
3赞
没有意义
没意义
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容