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作为一个毕业6年的hr,工资不到10k,天天算着全公司人的工资,看着一大堆高工资,除了心塞还是心塞!人家都说男怕入错行,我看女也怕入错行!可惜开弓没有回头箭,放弃又舍不得,只好深耕细作,期待升职加薪,实现财务自由的那天!
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刚接触肯定薪资低的,主要还是看公司对人资部门的重视度和发展规划,普通小私企的人资发展到顶端的估计能有7K~8K5,大企业或集团才有可能1W+,转行可以往培训/教育方向发展的,这个方向的顶端薪资就不可估量
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做了4年HR 工资也就7K左右 仿佛到了瓶颈期一样 看不到希望
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如果只是做事物性的工作,确实不会有多高的工资,这类事情基本上大多数人都可以做,但是与企业运营相关的hr工资则不存在上限,还是根据个人对企业产生的价值来定的
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这个年龄,也不期待有什么好的职业。能有份收入养活自己。从商多年。
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小公司没有真正意义的HR!组织与发展、薪酬福利、员工关系等,有健全组织架构的公司才有真正意义的HR。真正意义上的HR部门是需要配备财务人员的,重要部门重要岗位的稳定性,未来半年的离职率,对主营业务的影响……智联上注册个账号,一股脑约人面试的,那不算是... 全文
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太难了,。,薪资不高,却干着一大堆的事,还得莫名其妙的挨批,
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有高有低,高的月薪过万职位高责任大,但是得学历能力经验丰富没有个5-10年的耕耘是不可能的;低的3000/4000都有,做的都是基层的杂活
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要看具体公司
确实不够高
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