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期望理论如何应用？

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期望理论的应用方法有： 1、树立目标，激发期望心理。在调动职工积极性的工作中，不仅要了解员工的需要，还要根据员工的需要，适时地树立起有一定价值的目标。 2、运用期望值调动积极性。了解、掌握人的期望概率值，有针对性地进行工作，是防止挫伤及消极因素，调动... 全文

创建于: 20-03-03

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