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可以进行沟通,如果不给那也没办法
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劳动仲裁解决。走正常程序。
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可以的不过要去劳动仲裁。另外要把工资证明保留好。
不签订劳动合同已经违法了,举证走劳动仲裁吧
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不辞职 直接去仲裁 以不签劳动合同的名义告他
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别辞职,直接申请劳动仲裁,要求赔付双倍工资,
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估计悬,连劳动合同都不签的公司,根本就没有契约精神,更别提双倍工资了,你主动辞职的话,有些公司还不把你最后一月的工资发全。
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等把赔付的钱拿到手在辞职
可以的,收集好证据,证明开始工作时间和提供劳动的证据
不想干了就去仲裁要求赔偿11个月的双倍工资!把证据带好!
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