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一般说查学历,是HR工作流程,如果公司很认可你,认为你符合位要求的,你说原件找不到了给个复印件吧,HR也就睁一只眼闭一只眼算了,但是如果你入职后试用下来,公司对你不满意,可能会已这个为借口请你离开的,好好做好本职工作,一般经试用合格认可了就不会再纠结... 全文
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想当年我大专在读,拿的是中专的文凭。照样入职上班了,入职后才发现部门全是本科的,就我不是。直到我期末请假提前下班去参加考试,上司才知晓。 很多时候,公司只是看能力招人。 我虽把大专在读,写上去了,但真正认清看的公司没二家。记忆中就一家日企严,面试时就... 全文
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面试通过说明你的业务能力方面符合要求 一般正规公司都是需要提供毕业证复印件 在这里我建议楼主真诚坦白放能见彩虹 祝你好运,和你一样没有毕业证的一个小伙 幸运的是我跳槽了两家公司都没有嫌弃学历 最后祝愿你工作顺利,生活美满
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我觉得我的情况必较好笑呢,当时面试的时候我根本没介绍我的学历,避重就轻,然后面试官挺满意的。后来入职了,给我办理入职手续的是HR,但是当时面试我的是该职位的部门上司。我就拿个中专毕业证给了HR,人家啥都没说就签了合同。后来上班后,得知坐我后面一个同事... 全文
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大公司都会结合原件,复印件还有学信网去查。首先要看你简历是怎么写的?对方的招聘要求有没有写明本科及以上。如果对方明确,建议你慎重,不要作假。虽然工作机会还不错,但是如果入职后作假被发现,即使进入到公司,这也将成为你晋升的绊脚石,甚至是污点。
之前公司是一家事业单位控股子公司,因为刚开业,所有的人事系统都是用的事业单位的,必须上传毕业证/因为丢高中毕业证,就上传学信网的学籍信息截图打印(网络大专)
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看你的单位是什么 好多单位都不查的 你可以婉拒一下推辞一下 说忘了拿 然后进去以后侧面了解一下 具体会不会查学历 然后再做定夺。
不用到学信网提供验证信息就不怕
我也什么毕业证都没有,就和他说丢了,能入职就干,不能就换个坑!
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你就说毕业证早就找不到了 也不知道放到哪里了 跟领导申请一下
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