没有新消息
更多内容
写回答
说白了这些公司招的应该是基础岗位,你之前做到主管这个岗位了,公司会担心你不能再从基层做起了,而且那些没有经验的应届生在基础岗位上相对来讲性价比更高
52赞
15踩
10评论
作为一个从业三年的hr来讲,你提这种问题,我觉得有一点吃惊。说白了,你的问题就一句话,你没有找准自己的价值点。仔细罗列一下这三年的工作经验,找出自己在工作中最擅长的,在自己的简历中着重突出,根据这方面的优势,再找相应的工作。相信你能找到适合自己的。
48赞
0踩
1评论
一般写了应届毕业生也可,然后我从实习到现在也做了快10个月的招聘了,去面试,总是说自己没有做过其他人事模块,本来就可以招没有经验的,为什么不愿意招一个做过一些招聘的呢,说我的简历过于简单……
2赞
3踩
0评论
我是应届生,也挺想做行政人事这块,但好像我看到的很多都是需要1到3年的工作经验,像我这种没有经验的很多都是让做行政前台
17赞
6踩
2评论
要是有工作经验,在郑州3500的工资算是中下了,你以前是人事主管,这个待遇确实低,可以在找找,我也在找工作,看到自己的简历被pass,也是很郁闷的。没事,年后应该有很多好公司招聘的,一起加油~
7赞
就是说啊 明明是咱们这种有经验上手就能来的人不要 偏偏要那种没经验的毕业生 只能说公司薪资预算太低
你适当提高一下自己的职位要求和期望薪资再试一试,有时候你以为放低要求会有优势,却往往会因此被人轻视。敢说敢要,对方才把你当人物。最起码,会正视你,给你一个展现自己行不行的机会。
24赞
重新更改简历,突出过去擅长的工作经验,提高薪资要求!
0赞
我也想找一个人力资源,但是都要求经验的🤐
1赞
8踩
或者人家也是要那种做基础工作的劳动力
10赞
4踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445