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给自己设目标,原来可能只是做成,现在可以提高1~2LEVEL,要有创新点,有品质感和正面口碑,如此一来,所有的工作都能进阶,你也就不断会有成就感,长此以往,离升职加薪就不远了。
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办公室的工作细琐,大多数基础建设的工作,业绩上就是稳定全面,帮助和督促各部门的工作进程,只要公司各部门稳定发展,遇事有核心指导思想,替总经理分担解决和落实问题,就是办公室主任平时工作的最好成绩。
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