没有新消息
更多内容
写回答
这种情况,首先不能找领导解决,领导会认为这点小事你都处理不了,遇到问题,先考虑该问题的客观原因,然后找出至少两条的解决方案给领导看,让领导做决定。
0赞
0踩
0评论
所有部门必须配合,公司利益优先,个人利益站后。个别人有意见,私下沟通。
3赞
问问是什么原因不配合,再试情况找领导还是找部门负责人
1赞
先约部门负责人聊,聊的好的话就再约实际操作的人聊。有了负责人许可,下面的员工自然要好好配合。
大事:工作需求 一律发邮件 抄他们部门老大、你老大;小事:就看平常的人际关系是否到位,以及事情描述的重要程度了,需要技巧和人情
4赞
找领导协调
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容