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现在的企业其实没什么问题,问题在于HR,现在真的太多自以为是的HR了,年纪小说人家没经验,年纪大说人家太老成心眼多,。当然好的HR还是有的,不过现在真的太多滥竽充数的HR了
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我现在也面临这个问题,很尴尬
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把年龄卡点死死的,超过不能用,真想不明白,年龄是随年增长的,谁都有大的时候,那些在意年纪的公司和HR永远不会有担心年龄大的时候
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取决于求职者的核心竞争力和不可替代性,是否大于其他风险项。
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很简单,你对职位感兴趣直接投,HR收材料筛选还须经用人部门审核,用人部门领导看中人才是能力,正常企业HR筛选需经多人评估,个别企业除外。远气好机会还是有。
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主要还是利益吧。我个人感觉能力大于一切。
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嗯,生孩子之后再找工作,感觉整个世界都变了,带有色眼镜我们了
就实际工作情况而言不重要吧,主要还是看负责招聘的
怕你休产假
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