没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#高级管理#部门老员工因公司问题都离职了，被迫接手工作，结果总经理在其它部门面前直接说我们部门现在不行，大不如以前之类的话，如何能快速离职，现在给总经理提离职还不给签离职报告！
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#高级管理#辞去政府部门工作，面试总经理助理，面试官问离职原因怎么说
12回答
#高级管理#部门老员工相继离职，被迫接替工作，结果总经理却在其它部门面前直言我部门大不如以前之类的话，提出离职还不放我走，可怎么办！
4回答
公司一个部门主管离职了，一个副总经理离职了，现在总经理也离职了，这是啥情况
3回答
在你即将转正，部门老员工全部离职了，之前跟上级谈过转正薪资调整的事也搁置了，这情况是留下还是离职？
3回答
怎么和部门领导提离职呢？现在新面试了一家公司，也通过面试，现在就等着这边离职了就过去。
2回答
总经理离职原因怎么说
7回答
请问，一个公司同一时间大批量人离职，这是有问题吗
8回答
这样做对不对
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445