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是有一些劣势,不过事在人为
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我觉得还是用实力说话吧,没有什么是绝对的。我觉得女性求职者不要太在意性别年龄的问题对自己造成的影响,毕竟这是历史社会遗留的问题,不是短时间能够消除掉的,但是也不要一味的自卑,因为这些是社会的标签。还是要花精力在自身价值的投资上,要对自己的工作能力有信... 全文
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同等的实力,没结婚肯定概率低一些,主要是你不如已婚已育女人那么稳定。
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也不一定,看个人综合情况吧。如果情况一般,企业会有很大可能性拒绝的。
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我也觉得这种可能性比较大 我今年28,未婚未育。不敢轻易辞职 如果有硬实力就另当别论,所以还是得努力提升自己
这个勇气可嘉,我是认为分企业,也需要提升自身专业能力 但已婚相对是稳定性较强,赞同
应该不会
蛮大可能的
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