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这是个矛盾的问题。我也在经历,2.11公司就通知上班,我拖了10多天才去。老板打电话说:你来,还是不来?如果不来,立刻招人。 回到这个话题, 问:钱重要,还是命重要? 答:都重要。但是,有钱才有资格惜命! 上有政策,下有对策。多数都是工薪阶层,心... 全文
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其实目前国家,企业都是面临两难的情况下。要求到岗率不超过百分之50是为了有效保障有效距离!减少降低的风险!如果企业员工已经自我隔离科学周期,并且公司每日做好消毒,预防宣传!其实还是可以的!企业不开工!等到企业撑不下去的时候,失业人员再就业,那时候就会... 全文
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直接通知在家待岗发最低工资,这不就是间接的逼迫你自己辞职么。
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疫情严重,要有敬畏心,特殊时期特殊对待,谁都知道不上班挣不到钱,小微型企业很多都倒了,可是能怎么办呢,咬牙忍过去是必须做的,总不能让一线的医护人员心血付诸东流。
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服从安排
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可以在家办公就在家办公,很好的举措啊!
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我个人观点就是理性对待。只要企业机动性安排工作就好。文职坐班人员轮班到岗。当然也不排除部分企业借机裁员精简企业构架走精英模式。
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不上班没得钱赚 赚钱没得命花! 没办法 生活所迫 做好防护安全你我他!
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上边要求,下边照办,员工工资可惨了,一半都开不上,休息时找兼职,接触的地方更多,这时候就看谁家底厚谁抵抗力强!
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有些公司好几个月都发不下来钱,还要求全员到岗,减少休息。前提是也没有太多业务。你们说这样的公司是不是有病!管理者的无能,万一有疫情反正管理者也不是法人,就怕员工占便宜似的!大爱面前格局小
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