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已经转正，但没另签合同，现在单位不认了怎么办？
9月5号入职，签了三年，合同写实习期不得超过6个月，原则上三个月，12月前我部门领导签了我转正申请，交了人资。12月人资跟我谈话说我转正了，我问是否要重新签合同，她说不用，后面还进行过转正后谈话。12月工资下来，2月复工我询问为什么不是转正工资，人资一口咬定我至今没转正。
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#求职经验#入职两个月要不要辞职且申请劳动仲裁？
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#设计院#实习期3个月，现在过了一个月多了，领导说转正分院处于倒挂状态，可能要明年才能转正，怎么办
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2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
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十一月份进了一家公司，三个月试用转正，意思是2月份就该转正了，但是3月底离职，转正的两个月没有买社保，也没有补贴，询问公司，给我的答复是因为我月份提了辞职，过年放了12天还扣了5天工资。底薪跟面试的时候说的也不一样，也不给签合同，只有进来了半个月才签了一份试用期合同，也不给盖章
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实习三个月了在一家私企，工资特别低2000，三个月过后转正签合同，但是公司并没有跟我说具体工资，只说在一个区间内，我想让公司给我说明白工资再签，结果公司一直拖着，我现在该怎么办？我是第四个月了，这个月工资算是实习期工资还是转正工资？还有要不要提离职呢？问公司就说没确定好。
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年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ，之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正，我们部门领导同意了，公司的领导同意了，董事长同意了，之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ，就问我们人事，她拿了一张转正申请表过来让我填，之后就没下文了 ，我问她怎么还不签合同，她说领导还没同意，这是不想给我转正了嘛？
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我是9月12号入职的一家公司 12月11号公司HR发邮件通知我说恭喜我转正让我提交转正报告 我提交了 我12月26号才知道我还没转正 12月28号HR告知我说让我和部门领导做交接 就是把我开了 我不知道这事怎么回事现在很郁闷
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面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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