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社保入职30日起,企业就能缴纳。入职半年大部分分为两种可能,第一种,因为社保对于公司而言也是一比不小的开支,而新员工离职率在一星期,三个月,半年内波动较大。第二种,企业本就没有缴纳社保的打算,先入职,之后在想办法搪塞
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无论如何,这种做法都是违法的,法律规定公司必须为员工缴纳社保,只要员工入职即可,哪怕试用期公司也是有缴纳社保的义务的,因此可以要求公司补缴或通过仲裁维护自己的合法权益
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怎么样的城市才算四线城市?我没概念。我觉得如果想要一个好职位,好薪水,或者好的福利待遇的话,还是应该去一二线城市吧。
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入职必须要缴纳社保吧,否则离职投诉
最近面试了几家企业都是半年后甚至将近一年才交五险,这是城市风气问题吗?明明是不合法的。
我们是满三年呢
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一线也有很多是这样
这样的公司可以不去,如果是为了上班,没有大的发现。
说实话我没有遇到过,我都是入职就交保险
这是不合法规
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