没有新消息
更多内容
我这么做是不对的吗?现在公司已经不让我去上班了,领导也不接我电话,不回信息。如果我主动离职了是不是也拿不到赔偿呢?
写回答
考虑离职吧,这种在疫情期间不顾员工死活的公司 不待也罢
144赞
59踩
1评论
在这个特别时期,最好不要离开公司,公司也是一个大家庭。生活上班,都能和同事相聚在一起。加油中国🇨🇳!
11赞
0踩
0评论
我们初七就上班了,投诉有用吗?敢让员工提前上班的,根本就不怕?你看你投诉了,结果工作没了,人家公司还好好的,最多就收到个提醒而已。提前复工罚款都是哄小孩的。
5赞
既然撕破脸皮,那你就让他开除你吧,赔偿按照劳动法来,你照常上班,没事做就在座位上坐着。仲裁你一定赢的不用担心。
10赞
可以把以前和领导或者同事的微信截图保存,去银行把公司发工资的银行流水打印出来(发工资的卡,去银行柜台直接说打印银行流水,免费的),工作证、合同也要保存好,自己继续去公司上班,领导和你说的话用手机录起来,可以故意引导谈话,能让他们说出逼你主动离职这种话... 全文
0赞
你投诉干嘛哦!下面回答说要投诉仲裁的都是什么人啊!社会都是你们这种人没法办了,都是抱着我是打工我有理的心里!
43赞
69踩
5评论
您这个情况有两方面问题: 1,做为公司职员,应当首要考虑的是公司的状况和是否具备复工的条件
2赞
走法律途径解决吧。违规复工,员工的风险太大了。这个时候都可以这样干,可想平时这种公司会做出什么样的事。顺祝能找到满意的新工作
3赞
那你不等着让离职呢?情商高点吧!复工就复工,做好防护就行啦,别人都能复工,就你不能,如果你是你公司老板,这样的员工你该怎么处置?
9赞
4踩
主动离职等于一分钱没有走人,等着他辞退你,按合同走,能拿个N+1的工资钱,不拿白不拿,跟他都走到这一步了,能赚点是一点
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445