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以下希望可以帮到你: 1、一月份工资三月份没发,已经触犯了劳动法,可以直接仲裁。 2、二月份工资是如何约定的?如果约定在家办公那就应该有工资。 3、迟迟不开工,说明经营情况不好,要么患难与共,要么早谋出路。
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国家规定不能低于百分之七十
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估计只发一半
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这个问题与其在这提问,不如直接去问财务
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听说有的公司是按天发
我们二月工资说是省规定的最低
2月份只发一半
最后2月工资0
太难了……
还没发~
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