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希望有人能为我答疑解惑!!!老板说我太简单了,需要一个人事经理,人事需要比较复杂的一个人,我这心里五味杂陈啊,我也不知道我咋就成简单的一个人了!
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做事不要局限表面,听话听音,你老板大概感觉你情商不够,处事方法不得当,工作需要多角度多方面分析后再出结论,做事机灵点,不要太死板。 个人建议仅供参考,勿喷!
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是老板,都肯定喜欢勤于思考的人,而评价你太简单了,或许是你对某些该细致思考的问题想的不够多,或者是思路跟老板有偏差,没顺着他的思路去思考,没跟他形成统一目标。
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对于管理体制不成熟的公司 如果是女性做HR,那么就学“灭绝师太” 如果是男性做HR,一定练就“葵花宝典” 大多数未走入正轨的公司需要更年期综合症似的女人做人事。 这类公司还认为只能中性男做人力资源比较好; 呵呵
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那就多观察你老板,多思考一下老板的决策的意义与目的。 做人简单是对的。做事没有复杂与简单的区分(遇事谈事)
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首先我想了解一个问题,你在公司做了多久,做什么职位。从你的描述里,感觉是做人事主管的。 如果在公司做了很久,突然老板对你这么说,很大概率是想让你自动离职。
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老板说,你内心善良,心思单纯,但社会复杂,形形色色,鱼龙混杂,担心你区别不了。
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估计是说你不够圆滑吧。。。
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只要不明说,就当不知道,保持自我个性,没必要附和谁
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人事都比较阴...
说一个可能性 你做事比较实事求是,客观公正。但是有时候老板需要人事替他做坏人,你没get到或者你不愿意做
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