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复工初期企业集中发力招聘,而随着企业招聘需求逐渐趋于稳定,所提供的薪酬待遇也持续稳定在相当的水平,节后第三周的平均招聘薪酬为9004元,环比下降2.35%。你的薪酬情况怎么样?
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拖后腿了 这个月真的拖后腿了,从事中小学培训,平时一个月工资在12000—17000,这个月因为没怎么上课,只收入7000左右。当然,我这里没扣除保险,因为兼职没上保险,疫情让我看到工作稳定多么重要!
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智联上应该是一线城市的平均薪资吧。我在北京做新媒体,普通小公司,毕业第一年薪资6.5K,毕业第二年8K+绩效,但是明显累了很多。据我所知上海深圳的平均薪资会比北京高,所以9000/月是有可能的。特别是一些金融行业,新媒体至少8K+。如果是大型企业的话... 全文
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没拖后腿 30500,85年,坐标上海。在疫情来临的时候,和公司协商解除劳动合同了,这次疫情,企业打着保证现金流、降本活下去的旗号,大张旗鼓的裁员。2月29日公司把工资和赔偿金结清了,希望疫情早点结束,找到一份称心如意的工作。
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拖后腿了 智联招聘上的工资基本都是拿不到的,很多都是小企业为了招工瞎胡写的,里面有个我以前的工司,明明最多一个只能拿到八千,然后招聘上写一万起
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拖后腿了 我北京人今年30岁,现在没工作!有工作的时候都是3000左右。我也不太会找工作。别人找工作都是干一行干很多年跳槽升职。而我呢,是哪给钱就去哪干,不挑食。什么工作都干!销售,司机,洗碗工,搬运工,地推等等的
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没拖后腿 我虽然没拖后腿,但是我知道招聘平台上的所谓工资12000-15000实际大都是底薪3000-6000。有的是有业绩提成,有的就是这么低,数字吸引人而已。
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不好意思……不是拖后腿是根本够不着后腿!
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原公司深圳,现在坐标广州,对比很多人来说,只能说我是幸运的,很多企业刚复工,我就通过了三轮视频面试,拿到新公司的offer,税前18k,但未扣保险公积金税金,电子产品设计类岗位。
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没拖后腿 太少了,我这月薪两万的都搞不懂你们靠什么活着的😂
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没拖后腿 根本看不到后腿在哪里!毕业十来年一直坚持一个地方一个岗位干,结果就是越来越老越来越没价值,还是挣2-3千。简直怀疑人生。感觉跑偏到没影,放飞到没线,凄惨到黑!
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