没有新消息
更多内容
写回答
擅长哪个模块,是基于你的兴趣爱好+工作经历比重+容易产生的业绩来说的。如果你喜欢招聘,但是就只筛选过简历,那不叫擅长,那叫了解。如果你喜欢绩效,且日常工作中绩效工作内容占比大,又促进完善了一些流程、制度、表格,这叫擅长。
10赞
0踩
1评论
你们干HR的总喜欢问这些乱七八糟的问题,这下让同行问行问倒了吧?这种东西是让人很难回答的,就像每个人都不怎么了解自己一个样。二十年前,招聘逢人必问:你的特长是什么? 好像人人都得有特长似的。我的手臂特长。咦,真不知道怎么说你们干这行的。
4赞
8评论
不知道你面试的是什么岗位,这个是好多面试者容易问的问题。
看你喜欢哪方面了
0评论
六大模块中,你想做哪一块,就说哪一块
7赞
19踩
人资专员
3赞
难有
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容