何女士

#HR说：求职谈薪#求职谈薪，候选人需知道的基本要点有哪些？

HR说：求职谈薪

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沈先生

除了总监及以上职位,一般你求职的JD上都会有一个薪资范围,你报价时可以参考ー下这个。其次就是,除非你能力特别优秀,面试效果特别好,否则T行业一般的涨薪最大幅度是你前一份工作的百分之三十,也就是说如果你前份工作月薪是20K,那么你这份工作你最多可以报... 全文

创建于: 20-02-25

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吃饭不夹菜

薪酬范围会在jd上体现，且下线是公司愿意出的，上线不会超过最高值，多数取范围的中值。如果你面试情况良好，避免hr的打！拉！压！靠！等手段。

创建于: 20-03-05

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赵女士

大概的沟沟壑壑

创建于: 20-05-08

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范女士

有清晰的思路

创建于: 20-03-04

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首先前期是给低的工资没有问提，后期工资必须是要提上去的，要你做到什么程度就可以拿那么多工资有明确要求

创建于: 20-03-10

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薪资待遇有无加班有无保险

创建于: 20-03-09

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要点：实力说话

创建于: 20-03-07

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爱恨都随风

工作高低的接受程度还是看工作内容会压力决定的

创建于: 20-03-10

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太低的就不要去浪费时间了

创建于: 20-04-05

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赵燕

薪酬看自身能力和表现

创建于: 20-03-11

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