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疫情期间公司无法复工,要求销售人员还要随时跟客户保持联系?算是工作状态吗?公司按照待岗状态发放北京最低工资的70%,合理吗?这个时候要求员工离职合理吗?
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不合理,投诉
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站在员工和现有劳动法上来说肯定不合理的。
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除去吃饭补助标准其余为工资
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合理,因为不在公司上班
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好像不是很合理!若薪资组成有基本、岗位等分项,也属合理
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互相理解吧。
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不合理呀
假的吧
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