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不要报低你的期望薪资。当对方对你有意向时,即使的的报价超出他们的预估,但也会与你谈判,希望你降薪。反之,如果你的报价一旦报低了,再想涨起来,就很难了。你真的不合适的话,对方也不会因为你的报价低,就选择你。 当HR冋你薪水相关问题时,不建议用面经上推... 全文
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首先不要报低你的期望薪资,其次和HR交谈要融洽,回答问题的方式要有数据,有证据,有力度。
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我想要6000,报7000,估计砍来砍去就差不多了,砍下来的钱,就当老板烧给他亲妈的纸钱了
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我觉得应该薪资结构,和计算要把握
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我觉得私立医院绝对不能把薪资报低
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言语得体,不会过分退让,有自己的准则和要求,尊重不失态度!
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薪资不要报太低,你报低了别人也会和你砍价
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实力
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