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强制分布法考核绩效的前提条件主要为: 1、具备相应的文化基础:“强制分布法” 较之其他考评办法,更需要文化的吻合。因为其强烈的刺激,给人们心理带来的冲击更大。 2、企业的各项管理系统间必须是兼容的。企业的人力资源系统内部、企业的其他管理系统与人力资源... 全文
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