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要啊,不行就去劳动仲裁告他
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如果是老板违规操作,您是按双方当时签订合同的内容规定辞职的,您完全可以走法律程序,来维权自己的利益!
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这要归宿到,您和老板之前签订的合约上是怎样规定的!(但是有一点您在辞职前,一定要和老板打招呼,方便的话说明一下辞职的理由,给老板找老师的时间!)
提前30天给老板打招呼,你就可以走人了,如果他不发工资给你,就去当地劳动监察大队投诉他或者举报。
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