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这个问题不好回答。就像是问别人说：人如何吃饭一样。别人自然说用碗筷呗！但我还是尝试着来回答一下：首先，每个HR的重点是不一样的，这就要看招聘方的需求是什么，有的是处理合同、文书事务；有的是要法务处理公司诉讼。等等。其次，还没遇到过别人会问什么法律规定... 全文
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经验啊，学历，什么都好重要啊
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