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#视觉/交互#我是一家旅游公司的平面设计。当时进公司谈的是出一张设计图提成多少钱改图同样会给钱。而进公司的时候说的数量会很大，是直接跟副总谈的。但是后面做了一段时间发现各部门经理需求量很少，并且有些人改图不愿意签字不签字就没有提成。这就造成了每月下来数量不多，拿到的工资很少，该辞职吗？
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#商务拓展#如何要回上家公司拖欠提成
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#文员/助理#我毕业开始工作3年，都是在一家公司。做全屋定制设计，就是测量，出图，沟通，下单。前一段时间辞职了。
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#视觉/交互#上一年6月份，我以淘宝美工的身份进入了一家公司，进入公司之前谈薪资问题的时候，主管说，如果我在做淘宝美工的同时兼职客服可以在拿美工的基础工资上在拿一部分客服提成了，所以我就同意了。当时想着多赚点钱。现在不但要做图，闲着的时候就挂旺旺，但是主管只按客服工资给我算。
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#销售顾问#我在一家小型外贸公司做了将近三个月的实习，起初老板娘油嘴滑舌，骗说福利待遇多好，但我没仰仗什么好处，后来发现这公司人流动性很大，公司二十人不到，但每月能走四五个人，又来新人，我才明白，他们只想找廉价劳动力，工资低不用给提成的那种…后来我向她辞职，她叫我实习证明还她，不然就不办离职
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#高级管理#月初因为朋友介绍去了一家公司，之前跟部门负责人谈的差不多了，然后让我可以在当时的公司走离职程序了。然而后面又说要人事那边走个流程，副总那边走个流程。。。没成想副总这边对我有点想法，所以现在本来谈好的4k的工资，现在说要等试用期表现再定，我还该不该去？？？
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#高级管理#转正后的工资比入职谈好的工资差很多，怎么应对？
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在一家劳务公司上班一段时间了，当时谈的时候是月薪，每月支付工资，但是现在上班一个多月了，公司也不支付工资，我也做出了一定的让步，不要求每月支付工资，要求支付部分生活费，但是他告诉我等几天给我却一直装什么都不知道，我该怎么办呢？辞职还是继续上班？
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本人90后，做样衣三年，现在在一家公司的分部做样衣一年，这家公司对做工很严格，但我们这更严，尤其是我，别的大姐和我做的差不多，我的就要修，我发现不止一次了，以至于速度提不上去，我们是计件工资，结果就是工资很低，而且越来越低，找领导谈但领导拿出数据说你就是数量上比别人少，最后无果，我该不该辞职啊
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