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所謂的管理就是,利用別人的力量來達到自己想要完成的任務,這就是管理,當然不同的人和公司,有不同的理解和方法
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管理,其实我们应该分为两个,1首先得做好自己,只有这样才能管好下面的员工,2做任何事需谨慎处理,哪怕是一件再小的事,只有做到公平公正,员工才能做到你所需要的目的
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管理需要相当的技术比技术难10倍。
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从明面意义上来说管理,就是管好自己手下的员工,而且还要带领他们进步。但更深层次的来说,管理,也是一门艺术,所以管理人员也会出现各种五花八门的类型人员。
管理是一门技术,但更是一门艺术。
如果不懂技术!如何管理好一个技术部门!
管理者不一定是每个模块的专家,但它肯定是资源的整合专家。
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管理其实也是一种技术。没有管理的技术,又怎样去管理下面的员工呢?
资源的整合和利用~
个人觉得管理不是技术,而是一种与别人沟通过程的体验。
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