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不满意,老人涨薪慢,新人定职薪资高。几年考核基本不涨薪。
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不满意,工作好几年没换过单位基本没怎么涨,涨工资唯一的途径就是跳槽。我觉得工资少活少也是可以的,活多工资再少就真没什么干头了。
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不满意,老人入职定薪低,新人入职定薪高。每年绩效评定涨薪幅度小,导致整体薪资比新人低。年终奖不是必发,导致收入待遇不稳定性因素很大。
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