不午休不是你一个人，不能纠结。这一点千万不能作为离职理由，没发展，自己有了更好去处。可以考虑离职！

不午休不是你一个人，不能纠结。这一点千万不能作为离职理由。工资低，没发展，自己有了更好去处。可以考虑离职！

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