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学历肯定是一方面,我觉得跟在董事长身边还是看综合素养,和能力
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肯定是综合素养跟能力,学历就像电影票一样,你首先得有票才能进去看。
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学历是门槛,基本会先从学历筛选一遍之后才会有综合素质和能力的比较。
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综合素养是处事能力,学历是领悟和处理的层次。老板看中的是与他思想匹配的
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在高学历的人里选择综合素养和能力高的
综合素养和能力。
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能进入董事长面试这个环节,学历和综合已经OK,这两点都不重要了,真正看的是是否符合董事长眼缘,只要董事长看着顺眼就好!
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