王先生

#HR社区#HR如何做好年度绩效报告？

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

王先生

一、报告对象对于首次执行绩效考核的企业而言，如果是老板的期望，说明老板十分在意绩效结果以及对公司下一步管理的影响。所以在报告对象上，要有所侧重绩效结果与公司运营管理间的协助作用。如果题主本身做绩效，需要汇报给自己的上一级，则要侧重在绩效实施过程中各... 全文

创建于: 20-02-21

5赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#HR社区#HR应当如何做好薪酬的诊断？

#HR社区#企业绩效管理的常见问题和策略有哪些？

#HR社区#受疫情影响，HR该怎样做好开年招聘工作？

#HR社区#如何通过做好绩效管理民主，来减少劳动纠纷？

#HR社区#年度人力资源计划该怎么写?

#HR社区#年终总结时，HR的绩效工作成效应该如何凸显？

#HR社区#疫情期间，作为HR，应该如何做好线上面试？

#HR社区#绩效申诉过程中，HR应该支持谁？

#HR社区#绩效面谈环节，HR应怎么做呢？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容