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可能一些硬性要求不能达到吧
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不理你是因为你速度慢了,也许人家都招好人了,不然只要符合条件都会电话约谈一下
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想一下自己的简历是否有核心竞争力
正常,主要看简历和公司的需求程度
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本来就不想理你
首先给自己一个清晰的定位,确定自己目前的能力投什么样的职位,这样子比较容易找到工作,二是简历是否可以吸引住HR点击你浏览上十几秒,等等
简历是否亮眼 如不 不理才是常态 理是运气到了
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