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这个应聘者做简历怎么做,才能让HR感兴趣,给应聘者面试的机会。
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1.学校、专业 2.项目经历 没有虚的,以上两点能匹配基本就可以觉得合适
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企业HR在筛简历时,一般情况下根据用人部门的需求筛选,大多数情况都会首选年龄和学历,会先筛这两部分,也有要求专业匹配的。至于求职者的内容是否符合,是后续的问题,如果你对此岗位特别中意,可以天天投,说不定HR受不了,会通知你面试的。
1. 求职者是否具备岗位任职的能力、技能。 2. 求职者是否有岗位相关经验。 3. 求职者的个人定位。 都是些老生常谈的内容。
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