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你可以每次面试大致结束后,问问面试官对你的总体印象怎么样,满分100的话对你打几分。或者侧面问问觉得你有什么需要改进的地方。
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多面试面试就好了
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要坚持,兄弟。面试没有结果的原因有以下几种: 1. 你其他方面能力很强,但是没有充分的表达出来,让面试的人没有捕捉到你的优势。 2. 你的应聘方式可能和面试的人员认知能力没有交叉点。这个要善于捕捉面试人员的特性,顺着面试人员的要求区回答问题。 3. ... 全文
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跟你一样。。。
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