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不愿意 目前情况,找一份很满意的工作确实有难度,但这不代表我要降低我得选择标准,薪资标准可以调整,当我们选择视频面试,个人认为,我们变得很被动,双向选择,公司的规模,员工的素质,工作的环境,都是我们去选择这家公司的考虑范围。
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【不愿意】 视频面试是一个乍一看方便安全、省时省力的方法,实则对应聘者并不公平。 比如: 招聘者通过简历、视频对话,即可对应聘者有大致上的了解,具体的工作能力无论采取哪种面试方式,都有待试用期考察。 而对应聘者而言,视频面试只能见到HR和直接负责人,... 全文
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愿意 疫情每持续一天,荷包里的钱就瘪一点,从智联招聘上反馈来看,已经有一部分求职者是这种情况,这个时候就应该转变思维,先找份工作,顾着自己的生活,等疫情结束后,再复工/复业。
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不愿意 做为找工作者,一点也不了解公司,你面试好了,等你去公司就你一个人或者环境脏乱差,人还不好你敢信? 作为HR,视频面试大打折扣,个人习惯,个人气场,以及肢体动作反应,视频什么都看不出来,假如视频面的不错,最后来了个乔碧萝你敢信?
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不愿意 看不到对方的实力,你还得尽显实力滴表演!殊不知,对面的Ta,是张破鼓,怎么敲也不……
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愿意 视频面试省时间,只要在面试里把早知道的事情问清楚,这样对大家都有好处,也省时省力,招聘方觉得满意会进行二次面试,不会上当受骗,我们公司第一次都是视频面试!
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不愿意 没去过公司,不了解公司具体情况。视频面试和现实总有点差距
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不愿意 比较尴尬
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愿意 太愿意了,我需要工作,而且如果有了工作机会我会很珍惜
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愿意 视频面试无关疫情,早该全面普及,现代信息科技这么发达,有些单位还在墨守传统的招聘形式,可见人们的认知还是有很大的提升空间
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