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面对面试者不诚实的报薪酬,其实我们一般会很简单的面对。 一是对方报的薪酬本就只是一个参考维度。 二是要确定最终薪酬看的不是你报的,而是依据你的能力评估情况在公司能够达到的结果。 三是看公司老大是否有特批。 因此,对于面试者不诚实的报以往薪酬,在我看来... 全文
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你的招聘信息里面不是有薪资范畴么?至于对方是否有能力拿这个钱 由专业的部门负责人判定
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有什么好看的?每个岗位公司都有设定好工资水平,不是面试者想要多少就给多少。
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