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试用期根据劳动合同期限而不同，最长不超过6个月。企业可以根据员工的实际情况提前给予员工转正，法律在这一点上没有强制固定。
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提前转正的情况比较少见，刚毕业的一般都是六个月试用，有经验的估计是三个月
试用期的长短根据签订劳动合同合同时间长短而定，最长不超过6个月。一般情况下提前转正的情况比较少，但是部分企业对于优秀员工会考虑提前转正，这是企业想留下优秀人才所采用的一种策略。
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