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概括为以下几个: 1、工作标准增高; 2、关键事务变多; 3、私人话题分享; 4、重要场合陪同; 5、有意点拨引导; 6、征集决策意见; 7、资源投入培养; 8、放下管理姿态; 9、个人生活参与; 10、关注工作需求。
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关心生活,关心工作,提高工资
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没有被重用过,无法回答啊
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安排更重的任务
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有事没事找你扯淡,管理或者周报的工作都会让你去做的时候你就有希望
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加担子,提高待遇
哪天领导跟你试探着说一些见不得光的话 然后过一段时间如果没有外泄 领导在找你时 说明有戏了😄
态度会对你挺好,说话也客气了
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为你安排上升渠道
赞同冯先生的看法。
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