YY

#运营管理#领导天天关注一些细节问题，没有大方向与思路，是否需要考虑换工作？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

张先生

如果是中层，关注细节没错。如果是高层顶层天天扣细节你就不要待了。高层管方向中层管细节，基层管执行。

创建于: 20-02-18

7赞

0踩

1评论

举报

王先生

创业公司会扣细节

创建于: 20-02-19

1赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#业务运营#面试运营总是被问细节的问题，拉新怎么做活跃怎么做

#直营店店长#直营店日常工作需要注意哪些细节，自己总是做错，领导一来就是各种问题，

#财务#国家政策天天换，会计需要天天学习，工作又复杂又压力大，是否应该换个工作？

和领导脾气不对，工作不到一块，请问是否要考虑换工作

对领导的办事风格不认同，是否应该考虑换公司？

换行业需要考虑哪些问题？

疫情期间换工作需要考虑哪些问题？

给领导提问题的时候你们会带着思路吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容