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老板已发通知,疫情期间工资延后,也就是2月不发了,3月发1月,以此类推,这样合理吗
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按照合同约定处置。如果真有此类情况,要慎重考虑。
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当前疫情严重,并不是所有的职员或者工人的工资,都是网络转账,延后发工资,仅对于需要现金支付工资的群体,主要是避免人员聚集,对于能网络转账发工资的,工资会当月准时发放。
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违法!一告一个准,很简单不麻烦,劳动监察。
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违法,但很无奈。
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不可以,应该让当地劳动局介入
不合理,劳动合同中怎么说明的
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