没有新消息
更多内容
写回答
你好刘先生,你是作为一名药企的老板,还是HR,还是准备应聘到药店工作呢? 无论你作为那个角色,学历对于工作而言还是比较重要的。随着国家和社会的发展,对人员的学历要求提高了不少,从咱们身边就能感觉到,本科生遍地是,考研的一大把,所以无论大多数行业对学历... 全文
5赞
0踩
2评论
提升学历随时都可以,但是要求高学历的同时,薪资待遇什么的是不是也得提升,很多事不是一句话就可以,需要通盘考虑的。 而且药店营业员也不是随便就上岗的,我知道的大些药店都是需要培训考试的。学历相对来说也不低啊!
8赞
0评论
只要钱到位,研究生也能来
2赞
他对学历没有过多的要求
3赞
应该药监部门检查限制营业员学历,必须达到大专以上学历,才能更好地为大众服务,现在药店只要求是高中毕业,大部分药店招营业员不看学历,只看经验。
1评论
这个你得跟药店老板好好聊一聊,告诉他们把工资待遇好好提升一下,这样就能吸引更多高学历的高素质的人来了,所以这个是关键点,不要一味要求一方,这点很不合理。
1赞
能岗匹配很重要,岗位要让就业人员能施展才华,能提升自己,让员工有成就感。二来是工资待遇,工作环境,发展空间都要考虑
你永远都招不到人
抱歉,不是该行业的
0赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容