祖安文曲星

#人事#如果一个公司让人事专员或主管来招聘、面试人事经理或主管，这样的公司你回去吗？

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Windy

这个需要多方面考虑，如果是公司很大，大领导没有时间一个一个初试，那也很正常，所以不用太在意，但是还是会受影响，如果你能力很足，应聘的人职务比较高，那就最好是总经理或者老板直接面试，这样通过率反倒会高。

创建于: 20-02-18

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四季奶青全糖去冰

下属面试上司，也有注意事项和操作技巧。当然，初试过后，肯定还有高层领导来复试，各个公司管理系统不同，这样的情况很正常。

创建于: 20-02-18

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Adolph

这应该没有统一的答案吧。不过，我个人觉得应该去看一下，原因如下： 1、公司是否正规，自己应去接触接触，才能初步了解； 2、一般公司在面试环节，也会安排几轮，也可以理解为是不是第一轮面试； 3、通过专员的面试安排和面试的问题，了解人事部门的基本素养； ... 全文

创建于: 20-02-18

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十秒萌定你

可能会去，我曾经就自己招的我上级，后来合作的很好，这类事本来没有什么对错，主要看具体什么情况，招聘专员如果能说清楚岗位要求，对人也有基本的判断力，就是也可以。

创建于: 20-02-18

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昵称被我吃掉了

我觉得这个无所谓吧！未必要考虑那么多，最主要的是这个岗位和这个公司你是否认可！我想关键岗位不会是只由人事草草了事的，无非只是现在岗位缺失，由她先行筛选或者初试而已！你考虑太多只能使你错失一次机会，仅此而已！！

创建于: 20-02-21

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红光高大

经历过，一般都会让对方把上级领导请来，如果没诚意就算了。

创建于: 20-03-03

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公司不正规，不会考虑

创建于: 20-02-18

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杨女士

可以啊，招聘你并不意味着他的能力强于你

创建于: 20-04-09

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Do

会去的，一般招聘都是让人事专员先面试初步了解，再进去筛选，很正常。

创建于: 20-02-18

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可爱界杠把子

看公司大小，我单位就让我去面试主管，确实需要人。能力强的就会留下

创建于: 20-02-18

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