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匿名
首先您只是面试我,还不确定要不要我,有必要要求别人冒着生命危险去到公司面试吗?再说了待着口罩挡着半拉脸,面什么呢?!您要是说要我那就另当别论了,我必定义不容辞!所以大家觉得HR是不是应该懂得变通呢??
静寂晨喵
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