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个人观点,道德上首先是不太合规范的,法律应该还得看相关的法律条款及本人合同细则吧
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要看公司是否解除合同,提出解除合同的理由是哪一个,是否是违法解除。违法解除要支付赔偿,不是违法解除要看劳动合同法依据。
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当然不违法啊,说明别人比你优秀
自己吃亏喽,要不只能辞职
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具体问题需要具体分析,包括你的合同期限问题及合同内容问题。
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