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我们公司离职提前一个月,现在已经到了离职日期,店长要求回去进行交接,可是我的离职日期已到,我问一些关于工作交接怎么安排,那个店长对我不搭理,对此不想回去交接,况且我的离职日期已到,是疫情原因导致我未完成交接,可以不去交接吗,工资可以正常开吗
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职业道德素养看个人,现在是有疫情没错,但是这不是你不交接的理由,工资还没有发到你 手中,你不怕扣押工资么?劳动法里虽然有明确规定,提前申请离职,到期后可以直接离职,但是你从业档案考虑过么?还是要换城市工作?
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主要是那个店长不搭理我,正常我是10号就应该离职的,然后一直到现在,我问他我还没交接,我应该怎么请假,是继续连休还是到10号为止,可是那个店长不搭理我,然后我钉钉提到14号,她拒绝了,说我提到10号就可以了,那就是意味着我10号那天就离职了,然后15... 全文
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您好,这个看公司,有个别公司比较正规,虽然你的行为已经算离职,但是要提供的资料你还没有完成,公司方面是需要你回去做交接的,您可以电话和你们店长多做沟通,目前疫情况出门不太方便,看有没有好的离职渠道。
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可以可以
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