杨鑫

#HR社区#如何判断候选人是否在说谎？

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杨鑫

一、哪些信息容易说谎要让在面试时，自己不被应聘者的谎话所忽悠，首先要搞清两个问题： 1、哪些信息应聘者不会说谎； 2、哪些信息应聘者会说谎。而要弄清楚这两个问题，就要了解在面试时（包括简历中写到的）通常可以了... 全文

创建于: 20-02-14

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待在绿匣里的猫

利用行为面试法中的STAR法则去测试。

创建于: 20-03-07

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林女士

深入继续挖掘进去

创建于: 20-03-03

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这个看你问的问题越尖锐，不知道的问题就会明显表示出不一样的

创建于: 20-03-02

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顾左右而言他��不正面给回答。

创建于: 20-03-01

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一丢丢可爱

可以就你认为不可靠的问题，换方式再问一到两次

创建于: 20-03-05

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葬爱家族创始人

其实对于应聘这事，有些人不撒谎，你一看他的简历不怎么好，就会不论这个应聘者工作能力好不好，就会直接拍死掉。现在的社会，实干的不如吹牛拍马的。说白一点，就是社会上的这些高层造就了很多人的溜须拍马，吹牛撒谎。

创建于: 20-08-03

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微云九天

创建于: 20-02-27

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