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这是单位裁人的惯用伎俩 要么给你安排远地方工作 要么给你换工种 这样的话肯定没法待了 你要不想现在走 就请病假 反正早晚都要走
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如果用人单位有要求,是需要交接的,大家协商就好了,不至于谈到法律层面。还有,要离职,企业提前一个月交书面通知就行
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疫情期间便是一个特殊时期,在此期间尽量减少外出,另外,交了辞职报告,但是职位并非马上能有人替代,可看此次办公是否必须外出,能不能网上完成,与公司进行沟通,寻找解决方案
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不违法 但是公司可能算你旷工被开除,少发你工资。
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应该没事吧
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违法
不交接不算违法,但是公司可以不交接为由,不给你开离职证明,这个是一个关键点,如果你要去下一个单位上班的话,没有离职证明就很难入职,而且这边也不会跟你说太好的话,被调也会很尴尬。
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