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#HR社区#年度人力资源计划该怎么写?

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按照公司战略规划分解为3年内短期战略目标。体现为1年内完成战略目标部分。按目标工作细化分。具体完成情况，明确时间节点。在规定时间内完成计划部分工作。建立完善人力资源9大机制。明确每三日、每周、每月、每季度、每半年工作部署完成情况，到最后年底总结。计划... 全文

创建于: 20-02-13

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温妮

要以企业的业务为核心。一、年度人力资源计划根据什么来定（一）根据公司年度经营目标制定实际上，人力资源工作计划只是整个企业年度经营计划的一个组成部分，是为了确保企业年度经营、管理目标实现的方法。因此，应当根据公司董事会（或者经营层）确定、下发的... 全文

创建于: 20-02-14

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红光高大

书本内容挺坑人。年度计划，先去跟老板好好沟通一下，问问和了解他有什么规划和想法，围绕他的规划和想法，再写人资计划。计划不要弄的长篇大论，自己都不知道能不能完成的事情就不要拿出来给别人看。

创建于: 20-02-17

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未来可期

我是做电工的，对此计划实在是无可奉告，对不起了。

创建于: 20-02-13

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郑女士

百度查查呗。。。

创建于: 20-02-13

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