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昨天面试人力资源,对方面试官让我回来想想如何进行人力资源规划,烦请职Q的智者给予解答,谢谢。
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企业年度的人力资源规划需要针对人力资源管理的各大模块全都进行重点工作的计划与规划,涵盖的内容应全面且重点突出。 1、 企业所处环境分析:包括内部环境分析和外部环境分析。企业外部环境分析又包括政府政策和法律法规分析、微观经济分析、竞争对手分析、相关科学... 全文
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钱呀。,
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